Kleurrijke communicatie

Goede communicatie maakt het verschil in elk team. Vaak botsen collega’s niet op inhoud, maar op stijl. Met het Insights-kleurenmodel ontdekken medewerkers hoe hun manier van communiceren overkomt op anderen, en hoe ze beter kunnen afstemmen. De natuur van het voedselbos geeft rust en ruimte om dit samen te beleven. Het resultaat: meer begrip, vlottere samenwerking en gemotiveerde medewerkers.

In veel KMO’s draait alles op samenwerking. Maar verschillen in communicatiestijl kunnen zorgen voor frustratie en misverstanden. Dit traject helpt je team om elkaar beter te begrijpen én de kracht van verschillen te benutten. 

Programma voor een volledige dag (6 à 7 uur)

🌿 Kennismaking & kleurenintroductie – met thee en zelfinschatting of voorbereid profiel

🌿 Communicatie in actie – oefeningen met natuurlijke metaforen, feedback en samenwerking

🌿 Lunch 

🌿 Samenwerken in het voedselbos – taken koppelen aan kleurtypes, leren observeren en afstemmen

🌿 Workshop geurtype maken – een persoonlijke roller of spray op maat

🌿 Afsluitcirkel & actieplan – wat neem je mee, welke afspraken maken we concreet?

Elk team is anders. Daarom vertrek ik vanuit jullie specifieke vraag of werkpunt: willen jullie beter feedback geven, misverstanden voorkomen, of gewoon leren elkaars stijl te waarderen? We verwerken dit in het traject via een heldere doelstelling, zodat het meteen toepasbaar is.

Met mijn achtergrond als HR Manager en arbeids- en organisatiepsycholoog weet ik dat heldere communicatie de sleutel is tot motivatie en betrokkenheid.

Tijdens dit traject ervaart je team dat:

• verschillen in stijl geen obstakel hoeven te zijn, maar een kracht;

• duidelijke afspraken zorgen voor meer vertrouwen;

• communicatie die écht aansluit motiveert om samen verder te bouwen.

Een team dat elkaar beter begrijpt, minder energie verliest aan misverstanden en met meer goesting samenwerkt.